Inspección de Trabajo recuerda a la Junta la obligatoriedad de no sobrepasar las 12 horas de trabajo diarias y de mantener los descansos que marca la normativa laboral; y CSIF reclama más personal para poder atender el sevicio anti-incendios con unas garantías mínimas, respetándose los requerimientos de Trabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la indefensión jurídica en la que se encuentra el personal de extinción de incendios forestales, ante el requerimiento de la Inspección de Trabajo de no sobrepasar las 12 horas de trabajo al día; y exige a la Junta que se tomen las medidas y las decisiones necesarias, para garantizar el cumplimiento de los horarios que obliga la Inspección de Trabajo, “y velar y asegurar la integridad física de las personas adscritas al operativo de prevención y extinción de incendios forestales”.
Así lo ha trasladado CSIF al consejero de Fomento y Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, instando a la administración a que “de una vez por todas, fije un sistema de retén y de relevo, con los recursos materiales y personales necesarios, que respete los límites de jornada y los descansos que obliga la ley, porque resulta paradójico que sea la propia Junta la que incumpla la legislación laboral existente”, recordada y exigida por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social
CSIF insiste en la “creciente indignación” de los trabajadores de un servicio público esencial, como es el de la extinción de incendios forestales, “ante una precariedad laboral que se repite un año más, y en una condiciones límite e inhumanas en no pocas situaciones, sin que la Junta ponga soluciones”.
CSIF asegura que el requerimiento de la Inspección de Trabajo es extensible “a cualquier medio humano y cuadrilla contratada o encomendada adscrita al operativo de extinción de incendios forestales; que abarca desde la dirección o técnicos con responsabilidades (agentes medioambientales y forestales, celadores de Medio Ambiente, ingenieros forestales y de montes), al personal que hace guardias o al personal fijo-discontinuo (bomberos forestales). CSIF recuerda, además, que estos requerimientos de Trabajo afectan directamente a las empresas con las que la Consejería de Fomento y Medio Ambiente contrata tareas de prevención y extinción de incendios.
En el escrito remitido al consejero de Fomento y Medio Ambiente, CSIF recuerda que la Inspección de Trabajo de León, en unos requerimientos emitidos los días 17 de noviembre y 15 de diciembre de 2015, exigía “de forma inmediata” la obligatoriedad de no sobrepasar las jornadas de 12 horas al día en las cuadrillas de extinción de incendios forestales, explica CSIF, “y nos constan otros escritos enviados desde el Servicio Territorial de León a la Consejería, en los meses de abril y mayo, e incluso reuniones mantenidas, requeriendo soluciones a este problema, sin que hasta el momento se hayan ofrecido más soluciones que un tímido aumento en el número de cuadrillas y turnos de motobombas que es de agradecer, pero que no solucionan el problema existente”.
CSIF puntualiza, como paradoja, que algunas de las cuadrillas extra planteadas por el consejero podrían estar invadiendo las competencias de vigilancia de agentes medioambientales y forestales, y celadores de Medio Ambiente; mientras que a los empleado públicos no se les facilitan medios tan básicos como vehículos o combustible, “para el exíguo parque móvil que están padeciendo”. CSIF se pregunta si los agentes “deberán ir de pasajeros en los vehículos de estas cuadrillas privadas”.
Aunque esta situación es más acuciente en León, por las particularidades y necesidades de esta provincia, el problema planteado por la Inspección deTrabajo también hay que tenerlo en cuenta en el conjunto de Castilla y León.
