El próximo 12 de marzo, la Universidad de León (ULE) celebrará las elecciones a Rector y a este proceso electoral concurren dos candidatos: Juan Francisco García Marín, catedrático de Sanidad Animal, quien se presenta a la reelección, y Juan José Fernández Domínguez, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Ambos candidatos han remitido por correo electrónico a toda la comunidad universitaria –integrada por un censo total de 11.567 miembros (1.045 del PDI, 557 del PAS y 9.965 del colectivo de estudiantes)- un comunicado electoral explicando las principales líneas de sus programas para dirigir la ULE los próximos cuatros años.
Juan Francisco García Marín destaca en su comunicado que “uno de los principios que ha guiado mi trayectoria ha sido, y sigue siendo, el respeto a las personas, al trabajo y a las ideas. Fiel a este principio, he promovido el reconocimiento de la labor realizada por todos los miembros de nuestra comunidad y se han apoyado todas aquellas iniciativas cuya finalidad era la mejora de nuestra institución”. García Marín explica algunas de las
actuaciones “más significativas en los últimos cuatro años como el notable incremento en la dotación y promoción de plazas de profesorado y personal de administración y servicios, así como la elaboración de la RPT del PAS funcionario y el avance en la RPT del PAS laboral, se ha impulsado la investigación y la transferencia, el Campus de Ponferrada es hoy mucho
más vital y hemos trabajado intensamente para reforzar la imagen de la Universidad de León y ampliar su presencia en la sociedad y en el entorno empresarial”. Por último, invita a toda la comunidad universitaria a conocer su programa electoral que presenta bajo el lema ‘Para seguir creciendo’ y anima a participar de algunas de las reuniones convocadas en el Campus de Vegazana, el Rectorado y el Campus de Ponferrada.
Juan José Fernández Domínguez subraya en su comunicado que en la Universidad de León “he podido desarrollar mi vocación como docente e investigador, así como en distintos cargos de gestión. Mantengo intacta la ilusión por trabajar para mejorar nuestra institución y, por todo ello, me presento a Rector”. Con su programa –que presenta bajo el lema ‘Innovación y Transparencia’- “pretendemos recuperar cinco valores fundamentales para crecer como Universidad: la equidad, que corrija situaciones de desequilibrio patentes; la planificación que evite soluciones improvisadas; la creatividad e innovación, como garantía de presente y de futuro; la participación, para que todos puedan hacer oír su voz; y la
transparencia, como premisa necesaria para la mejora continua en todos los ámbitos de nuestra institución”. Por último, concluye su comunicación a la comunidad universitaria que “muchas horas de esfuerzo y mucho cariño hemos depositado en las iniciativas que os presentamos en este programa, y que consideramos un compromiso firme que suscribimos contigo, con objetivos claros y concretos que todos los días iremos explicándote con
detalle. Creemos que si añadimos la disposición a trabajar mano con mano y el deseo de compartir inquietudes y anhelos contigo, quedaría definido el compromiso que te ofrecemos. Por lo que te pedimos tu voto; el voto de la ilusión”.
ELECCIÓN DIRECTA Y SUFRAGIO UNIVERSAL LIBRE Y SECRETO
De acuerdo con el Reglamento Electoral, el Rector será elegido por la comunidad universitaria, “mediante elección directa y sufragio universal libre y secreto”, con votos que serán ponderados de acuerdo con los siguientes porcentajes: 51% para los profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios,16% para el resto de personal docente e investigador, 25% para los estudiantes, y 8 % para el personal de administración y servicios.
