- Gemma Villarroel (Cs): “Es un insulto que el señor Diez diga que no hay prisa cuando el empleo es ahora primordial para León.”
La portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de León, Gemma Villarroel, ha pedido al alcalde que convoque “con urgencia” el proceso de selección para el puesto de nuevo gerente del Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (Ildefe), garantizando un proceso abierto y de concurrencia competitiva.
“Ahora más que nunca tiene sentido que este instituto esté funcionando al 100%”, ha manifestado Villarroel. “Necesitamos fomentar al empleo, asesorar a los leoneses cuando buscan trabajo, buscar inversiones y dar cursos a los desempleados.”
Vilarroel ha calificado de “insulto” que José Antonio Diez haya afirmado que no hay prisa alguna por cubrir ese puesto después de que el nombramiento del nuevo gerente, a propuesta de la concejala Susana Travesí, fuese revocado por tratarse de un colega de despacho de la propia Travesí.
“Si no hay un gerente o director visible competente, los institutos no funcionan”, ha señalado la portavoz naranja. “Es como si en el Ayuntamiento no tuviéramos un alcalde, a ver qué le parecía a él que su puesto no se cubriese de forma inmediata, si le parecería algo razonable.”
Villarroel ha reiterado que desde la formación liberal abogan por garantizar la profesionalidad de quienes desempeñan puesto de alta dirección en las administraciones públicas y ha lamentado que el PSOE haya querido “colar a un amigo” en vez de impulsar el retorno del talento a León.
“El partido Socialista debería de dejarse de mirar el ombligo, es muy sano que aprovechemos esta vacante con el mejor perfil que haya en el mercado, eso sí supondría un retorno del talento de altos directivos en multinacionales que tienen experiencia en gestión de equipos y en la creación de empleo”, ha asegurado la representante de Cs León. “Esto lo que nos confirma es que el eslogan de la recuperación del talento no es más que eso, un eslogan.”
Además, Villarroel también ha querido exigir que el contrato inicial del nuevo gerente no debe ser 70.000 euros brutos, como está estipulado en la actualidad, “sino que, como muchas empresas, tenga un salario acorde al mercado y que sobre todo se dictamine por consenso de los consejeros de la sociedad y tenga una parte variable por objetivos.”, ha concluido Villarroel.
