León ha registrado en el mes de junio un importante descenso del número de parados
inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo. 1.096 personas han
encontrado un empleo en la provincia de León, lo que significa un descenso del 5.06%
respecto al mes anterior, alcanzando un total de 20.583 parados. En cifras absolutas,
es la provincia de la comunidad con los mejores datos. Respecto al mismo periodo del
año anterior, la provincia registra 938 desempleados menos (-4.36%).
Es de nuevo el sector servicios el que contribuye casi en su totalidad a la reducción
del desempleo, con 963 personas que han encontrado un puesto de trabajo. Le sigue
construcción (-61), industria (-58) y agricultura (-21). Es, sin embargo, el colectivo sin
empleo anterior el que ha registrado un incremento del número de parados (+7).
Datos también positivos en lo que respecta a afiliación ya que aumenta en 1.537
afiliados más respecto al mes de mayo (+0.92%) y en 2.593 afiliados más respecto a
hace un año (+1.56%).
FELE celebra estos datos, un indicador positivo de la mayor reactivación económica
en León coincidente con el comienzo de la temporada de verano, pero insiste en no
ignorar la persistencia de variables que siguen afectando a la competitividad
empresarial y, por tanto, al empleo, como son el absentismo, la falta de trabajadores
en determinados sectores o el incremento de costes laborales.
Ante esta situación, FELE insiste en la necesidad de aumentar la colaboración público
– privada; adaptar la oferta educativa y las vías de conexión entre las políticas pasivas
y el empleo; reducir los impuestos sobre el empleo, tanto a empresas como
trabajadores; mecanismos de control de la desmesurada duración de las bajas
laborales o apostar por la inversión productiva, en lugar de aumentar el empleo público
y la cifra de personas subsidiadas.
FELE resalta la capacidad de adaptación de las empresas para el mantenimiento del
empleo pese a que continuamente se vea alterada por la injerencia del Gobierno en la
negociación colectiva, como se puede comprobar con el anuncio de reducción de
jornada laboral. Esta medida no respeta el ámbito del Diálogo Social que representan
los cientos de convenios colectivos que tienen en consideración las realidades socio-
económicas de los ámbitos territoriales y supone un elemento más que alimenta la
pérdida de productividad en la economía, principalmente en las pymes.
