Los socialistas aclaran que la estabilización estuvo en la bandeja del equipo de Gobierno Socialista, pendiente de actuación, 35 días, mientras que en la del equipo de Gobierno actual ha estado varada durante 436 días (14,53 meses)
Tras conocer la noticia publicada el pasado viernes en varios medios de comunicación sobre la aprobación de las bases para la provisión de 31 plazas dentro del proceso de estabilización de la plantilla municipal, y ante las declaraciones de la alcaldesa del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, Ana María Fernández Caurel, en las que acusa al anterior equipo de Gobierno de no haber aprobado la oferta de empleo público correspondiente al año 2022, el PSOE aclara que esta situación se dio porque la propuesta presentada en la mesa de negociación del 29 de diciembre de 2022 no fue aprobada por los sindicatos, al exigir que todas las plazas salieran a promoción interna, aspecto que se consideró ilegal para la vicesecretaria municipal.
Asimismo, aludiendo a la “celeridad” de la que habla la regidora leonesista en lo que concierne al proceso de estabilización, destacar que desde que se aprobaron las bases el 29 de diciembre de 2022, la estabilización estuvo en la bandeja del equipo de Gobierno Socialista, pendiente de actuación, 35 días, mientras que en la del equipo de Gobierno actual ha estado varada durante 436 días (14,53 meses)”. Y es que, no es hasta el 17 de noviembre de 2023, 146 días después de la toma de posesión de la actual alcaldesa, que se aprobaran unas bases en mesa general de negociación, que además incumplían los límites de las recomendaciones de la Secretaría de Estado de Función Pública.
Asimismo, los informes jurídico y de fiscalización no se solicitaron hasta el 22 de febrero de 2024, 102 días después. Y una vez cuentan con los informes preceptivos, el equipo de Gobierno tarda otros 19 días en aprobar en Junta de Gobierno Local del 19 de marzo de 2024 las bases y convocatoria de 25 plazas de auxiliar de ayuda a domicilio. El proceso se paraliza con la resolución de 30 de mayo de 2024, que obliga a anular el procedimiento y pasan 168 días hasta que el equipo de Gobierno acuerda en Mesa General de Negociación del 14 de noviembre de 2024 unas nuevas bases 60/40, similares a las aprobadas el 29 de diciembre de 2022, casi dos años antes. Asimismo, el 25 de noviembre de 2024 ya contaban con informes favorables para el primero de los procedimientos, tanto del secretario interino como del interventor accidental que, ante unas bases similares a las de diciembre de 2022, contravienen a los dos funcionarios de carrera con habilitación nacional, la vicesecretaria y el interventor, que informaron desfavorablemente unas bases similares en el año 2023.
“En honor a la verdad, y no nos duelen prendas al decirlo, reconocemos que ojalá hubiéramos contado nosotros con los informes favorables que los técnicos actuales han efectuado a unas bases similares”, alega el portavoz socialista, que recuerda que el equipo de Gobierno actual también “ha contado con una paz social durante todo el proceso, ya que en este caso no han sufrido ni manifestaciones, ni escraches ni ruedas de prensa de los representantes sindicales de San Andrés del Rabanedo. Únicamente el sindicato CCOO ha manifestado su preocupación, ya que ni les contestaban ustedes y encima han salido desmintiendo sus intervenciones en el pleno”.
Y así, Fernández concluye que “después de comprobar cómo el equipo de Gobierno de UPL ha tenido retenidos los expedientes de la estabilización durante mucho más tiempo, tienen el cuajo de atacar al Grupo Municipal Socialista, que durante este mandato y sobre este asunto únicamente venía pidiendo que se anunciasen las plazas y los procesos para que hubiera la mayor cantidad posible de gente en las bolsas de empleo que se creaban, y que formasen un equipo de trabajo para desarrollar la tarea administrativa. Tampoco se ha llevado al pleno ningún acuerdo en esta materia, por lo que no pueden acusarnos de bloquear el asunto”, sentencia.
