El sindicato señala que han colaborado activamente en el desbloqueo de la situación, pero el proceso no avanza.
Se muestran preocupados por la inestabilidad que se traslada a las 101
trabajadoras y trabajadores.
El sindicato Comisiones Obreras de León ha mostrado su preocupación por la situación de bloqueo en la que se encuentra el Proceso de Estabilización de la plantilla del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo. Tras la denuncia anónima que derivó en la intervención del Delegado de Gobierno para modificar las bases del proceso de estabilización, CCOO respondió a la solicitud de ayuda del propio Ayuntamiento, contribuyendo con asesoría jurídica, una propuesta de bases y una implicación permanente en el desbloqueo.
Sin embargo, desde CCOO denuncian que la información proporcionada por el gobierno municipal relativa a los plazos de presentación y publicación del proceso se han venido incumpliendo sistemáticamente. Asimismo, los distintos y reiterados intentos del sindicato para contactar con el Ayuntamiento y obtener más información, han resultado infructuosos. Señalan que incluso se llegaron a registrar varias cartas solicitando información y una reunión, de las que nunca obtuvieron respuesta.
Elena Blasco Martín, Secretaria General de CCOO León, indica que “desde CCOO hemos atendido a la llamada del Ayuntamiento para facilitar el proceso y ayudar en todo lo posible, con una comunicación inicial muy fluida que ha ido desapareciendo a medida que hemos insistido en cumplir con los plazos prometidos y mostrado nuestra preocupación por la situación de las trabajadoras y trabajadores municipales. Para CCOO es primordial y urgente resolver el bloqueo de la convocatoria y garantizar la estabilidad de la plantilla”.
Tanto desde la unión provincial de CCOO León como desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC), muestran su preocupación por la situación de desamparo,
inestabilidad y desinformación que sufren las 101 trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento, que ven peligrar la posibilidad de estabilizar sus puestos de trabajo. Desde el sindicato recuerdan que los procesos de estabilización deben estar finalizados el próximo 31 de diciembre, pero aún no se ha producido ningún avance, lo que genera serias dudas de que pueda llevarse a cabo en los plazos marcados.
Para Víctor Bejega García, Coordinador de Área Externa de CCOO León, “la situación de incertidumbre que sufren los propios trabajadores, algunos de los cuales llegaron a presentar documentación para el proceso anulado, es insostenible. Se debe ofrecer información clara y una rápida solución, porque las semanas pasan, los plazos se reducen y cada vez resulta más difícil llevar a cabo el proceso de estabilización, con las consecuencias que provocará”.
CCOO también muestra su preocupación por las consecuencias del incumplimiento de la normativa europea en materia de estabilización. Por un lado, las consecuencias directas a las y los trabajadores, que no habrán podido consolidar su plaza en un proceso extraordinario y más favorable, obligándoles a procesos ordinarios que no garantizarían su estabilización. Por otro lado, las sanciones europeas derivadas que podrían contribuir a la limitación de acceso a financiación europea para el Ayuntamiento de San Andrés, agravando aún más la situación económica que sufre y que afectaría al conjunto de servicios y a toda la ciudadanía del municipio.
Benigno Salas, Secretario de FSC CCOO León indica que “CCOO ha puesto facilidades y mantendremos tendida la mano para desbloquear el proceso y conseguir que las y los trabajadores se estabilicen. Pero la responsabilidad de avanzar y llevar a cabo el proceso es plenamente del Ayuntamiento de San Andrés, que debe dar una solución y terminar con los retrasos y la paralización”.
